Comunicat dels treballadors de ‘El 9 Esportiu’ davant les modificacions laborals

Tenint en compte la decisió de l’empresa editora d’El 9 Esportiu d’obrir un període de consultes per a la modificació col·lectiva i substancial de les condicions laborals, en concret del sistema de remuneració i de la quantia salarial, els treballadors volen expressar:

Primer. Que la proposta de modificació salarial és absolutament exces…siva i desproporcionada, ja que les retallades oscil·len en la majoria dels casos entre un 25 i un 43%.

Segon. Que els efectes de l’aplicació de la nova taula salarial són salvatges en general, perquè la rebaixa implica la desaparició de tots els plusos, inclosos el de disponibilitat i el de cap de setmana.

Tercer. Que l’empresa ja ha deixat clar que l’aplicació de la nova taula salarial es farà a través de la reforma laboral aprovada pel govern espanyol del Partit Popular i que, per tant, l’acomiadament encobert del personal que no accepti la rebaixa es faria amb una indemnització de només 20 dies per any treballat i un màxim de 9 mensualitats.

Quart. Que si el pla de negoci presentat el mes d’agost passat no s’ha complert, en cap cas ha estat per la capacitat de producció i rendiment dels treballadors. Al contrari, amb no gaires més recursos dels que hi havia abans de l’agost, el diari gairebé ha triplicat les pàgines.

Cinquè. Que fa poques setmanes l’empresa havia presentat una altra proposta de rebaixa menys severa que l’actual i que la va retirar en l’últim moment adduint motius empresarials.

Sisè. Que durant els mesos de gener i febrer els treballadors només han cobrat una part de les nòmines, que estaria al voltant del 70%.

Setè. Que els treballadors en cap cas desitgen abandonar l’empresa, sinó que ja fa temps que lluiten per defensar els seus llocs de treball i la viabilitat d’El 9 Esportiu.

Vuitè. Que els treballadors entenen que amb una millor gestió dels recursos i fins i tot amb una reducció salarial amb sentit comú, la viabilitat del producte estaria assegurada.

Treballadors de CECM